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序  言

重庆房地产职业学院是重庆市国民当局批准，教导部备案的民办高档院校，前身是开办于1984年的重庆科技进修大学；2001年改名为重庆巴渝职业手艺学院；2008年改名为重庆房地产职业学院；2011年成为重庆市民办高职主干（树模）院校。

承袭“树德崇志、笃学善行”的校训，对峙“品质立校、人材强校”生长计谋，学院以房地产行业为背景，按照房地产投融资-研发-设想-扶植-发卖-操持到举措方法、装备、园林、景观等财产链设置专业，以房地产行业的岗亭请求和职业资历请求开辟课程。对峙市场导向，凝炼“五个融会”人材培育情势；对峙校企协作，工学连系，培育先生的理论才能、失业才能和创业立异才能，安身重庆，办事行业，为“一带一起”和长江下游经济带扶植供给高本质手艺手艺型人材，尽力把学院扶植成为中国一流的房地产大学。

第一章 总  则

第一条  为顺应国度、处所经济扶植和高档教导鼎新生长的须要，建立古代大学轨制，周全进步教导讲授品质和综合办学气力，主动与市场接轨，培育房地产财产高端手艺手艺型人材，增进学院延续、不变、安康生长。

按照《宪法》《中华国民共和国教导法》《中华国民共和国高档教导法》《中华国民共和国民办教导增进法》等有关法令律例拟定本章程。

第二条  学院校名为重庆房地产职业学院，英译为 Chongqing Real Estate College。黉舍具备自力法人资历，依法自力享有权力、承当义务。

第三条  学院法定居处地为重庆市沙坪坝区大学城明德路3号。

第四条  学院为民办高档教导机构，举行者为重庆鸥鹏实业无限公司，属公益性民办非企业法人单元，实行黉舍法人财产轨制，举行者不请求获得公道报答。

第二章 办学定位

第五条  学院对峙社会主义办学标的目的，周全贯彻党和国度教导方针，遵循高档教导生长规律，以人材培育、迷信研讨、社会办事、文明传承与立异为己任，对峙工学连系、产教连系，立异“校企一体”办学机制，面向房地产行业，操纵最新都会生长理念和房地产开辟及扶植前沿手艺，构建房地产专业系统，建立与之相顺应的练习实训基地，培育德、智、体、美周全生长的社会主义奇迹靠得住交班人和及格扶植者。

第六条  整日制在校先生12000人。

第七条  以整日制专迷信历教导为主，统筹成人教导和非学历教导，拓展房地产等行业专业的手艺培训。

第八条  按照教导行政主管局部下达的招生存划招生，实行整日制专科教导，学制三年。招生简章和告白报审批构造备案前方可宣布。学院法人对招生简章和告白的实在性担负。

第九条  以工科为主，操持类、经济类和艺术类专业调和生长。按照重庆市经济社会和高档教导生长的须要，当令增添新专业，建立主次清楚、布局公道的专业系统。

第三章 学院与教导行政主管局部

第十条  学院的批准构造为重庆市国民当局，主管构造为重庆市教导委员会。

第十一条  重庆市教导委员会按照其任务职责，撑持学院各方面扶植，增进学院规范安康生长。

第十二条  按照国度教导和重庆市的经济社会生长打算，迷信体例学院奇迹生长打算。

第十三条  学院接管重庆市教导委员会在干部和教员步队扶植、招生、测验、学籍、对外交换与协作等方面的操持。

第十四条  学院接管重庆市教导委员会在教导讲授鼎新、人材步队扶植、课程课本扶植及教导科研、毕业生失业、重点专业和实训尝试室、佳构课程等方面的指点。

第十五条  学院主动共同重庆市教导委员会及其拜托的第三方机构对学院办学水平、专业扶植、人材培育品质等方面遏制的评价。

第十六条  学院作为公益性非红利构造，主动争夺当局在校园扶植、自立生长、财政拨款、信息办事、师生权力等方面的赞助和撑持。

第四章 学院与举行者

第十七条  学院按照《民办教导增进法》等法令律例建立理事会，实行理事会带领下的院长担负制。理事会成员由重庆鸥鹏实业无限公司代表、学院院长、党委布告及教员代表构成，理事会成员不持有学院股分。

第十八条  学院举行者按照社会主义古代化扶植须要及重庆市经济生长的须要，按照学院现实，撑持与鼓动勉励学院鞭策办学系统体例鼎新和讲授鼎新，鞭策学院奇迹生长。

第十九条  学院举行者享有以下权力：

（一）依律例范学院的办学行动。

（二）依法查核学院办学水平和教导品质。

（三）法令、律例划定的其余权力。

第二十条  学院举行者该当实行以下义务：

（一）保障学院依法自立办学、自立操持。

（二）供给办学资金，保障办学经费来历。

（三）掩护学院好处，撑持与指点学院生长。

（四）法令、律例划定的其余义务。

第二十一条  学院享有以下权力：

（一）展开人材培育、迷信研讨、手艺开辟、国际协作与交换、文明传承与立异和社会办事。

（二）设置和调剂学科、专业，拟定人材培育打算。

（三）拟定招生打算、打算，调理各专业的招生比例，肯定提拔优异先生的前提、规范、方法和法式。

（四）拟定学院奇迹生长打算并构造实行。

（五）设置讲授、科研及行政本能机能局部。

（六）肯定外部支出分派准绳。

（七）雇用、操持和操纵人材。

（八）学院财产和经费的操纵与操持。

（九）法令、律例划定的其余权力。

第二十二条  学院该当实行以下义务：

（一）遵循法令、律例。

（二）贯彻国度教导方针，实行国度教导政策，保障教导讲授品质。

（三）掩护受教导者、教员及其余职工的正当权力。

（四）以恰当体例为受教导者或其监护人领会受教导者的学业成就及其余有关环境供给方便。

（五）遵循国度有关划定收取用度并公然免费名目。

（六）依法接管监视。

第五章 行政操持系统体例

第二十三条  学院依法设立理事会，理事会为学院的抉择打算机构，依法操纵抉择打算权，理事长任法定代表人。

第二十四条  理事会设理事长一位，以全部理事的2/3以上（含2/3）产生或抉择撤职。首届理事会理事长由出资人担负，第二届今后的理事长由出资人或由举行者推举与民主推举相连系体例产生，并报重庆市教导委员会备案。

第二十五条  理事会由7名理事构成。理事会成员一半以上须有5年以上高档教导操持履历。

第二十六条  理事会操纵以下权柄：

（一）聘请和解职院长。

（二）点窜学院章程和核定学院的规章轨制。

（三）核定学院的奇迹生长打算，批准年度任务打算。

（四）对学院的办学标的目的、办学主旨和办学品质遏制评价查抄。

（五）查核年度经费估算和决算。

（六）抉择教职工的体例定额和人为规范。

（七）抉择学院的分立、归并和遏制。

（八）须由理事会抉择的其余严峻事变。

第二十七条  理事长操纵以下权柄：

（一）调集和掌操持事会集会。

（二）作为学院法定代表人，对外代表黉舍签订或受权院长签订有关文件。

（三）查抄理事会抉择的实行环境，并向理事会报告。

（四）法令、律例划定的或理事会抉择授与的其余权柄。

第二十八条  理事集会事法则：

（一）理事会每一年召开2次集会，理事集会须有2/3及以上的理事会成员列席方为有用；会商学院严峻事变（第三十七条第2款内容）须经2/3及以上理事会构成人员赞成方能经由进程。理事长以为须要或经1/3及以上构成人员发起，能够召开姑且集会。

（二）理事因故告退应提早3个月提交告退请求报告，如延续4次因本身缘由不能到场理事会集会作主动加入理事会处置，理事会可抉择补充新的成员。

第二十九条  学院实行理事会带领下的院长担负制，实行操持方针义务制、财政经费估算制和人事备案承认制。

第三十条  院长由理事会聘请，并报重庆市教导委员会核筹办案。院长该当具备国度划定的任职前提，具备10年以上处置高档教导操持履历，春秋不跨越70岁。院长任期一届准绳上为5年，司理事会提出报重庆市教导委员会批准后能够蝉联。

第三十一条  院长对理事会担负，依法自力操纵教导讲授和行政操持权柄：

（一）构造实行理事会和下级教导行政主管局部的抉择。

（二）掌管学院的平常操持任务和教导讲授、迷信研讨勾当，保障教导讲授品质。

（三）构造实行生长打算，订定年度任务打算、财政估算和黉舍规章轨制、理事会抉择、学院年度打算和资金实行打算。

（四）订定学院外部操持机构设置打算，订定学院的操持轨制。

（五）提请理事会聘请或解职学院副院长及财政担负人。

（六）聘请或解职除应由理事会聘请或解职之外的操持人员。

（七）拟定学院职工的人为、福利及赏罚轨制。

（八）发起召开理事会姑且集会。

（九）理事会授与的其余权柄。

第三十二条  学院实行院长同一带领、副院长（含院长助理）协作担负、本能机能局部构造实行的任务机制。

第三十三条  学院按照须要设置构造机构，抉择其权柄职责设置装备摆设，按照精简、务虚、高效的准绳设立行政操持机构，肯定人员体例。

第三十四条  学院设立院长办公集会。集会由院长掌管，处置学院行政任务中的首要事变。

第三十五条  院长办公集集会事法则以下：

（一）院长办公会由院长（或其拜托的副院长）掌管，成员包含党委布告、副院长（含院长助理）、副布告。

（二）院长办公会会商的议题，由院长及分担院带领提出，学院办公室搜集汇总，经提早商议后肯定。

（三）提交院长办公会的议题，院长及分担院带领必须责成相干本能机能局部事先遏制充实调研、论证和协商，在构成比拟成熟的打算、定见或倡议后，向集会提交书面材料，内容包含报告叨教要点，须要会商抉择的事变和对所发题目处置方法的打算、定见或倡议。

（四）院长办公会必须有半数以上成员到会方能召开，集会实行一事一议，到场集会的人员按照详细环境充实颁发定见；在充实会商的根本上由集会掌管人遏制归结集合，构成集会抉择。

（五）在对首要事变的处置定见不合较大时，院长办公会应暂缓做出抉择，查询拜访研讨后再行会商。

（六）学院办公室担负集会记实、清理集会记要等相干会务任务，将集会会商抉择的任务事变告诉相干局部，辅佐院长及分担院带领担负集会抉择、抉择的实行环境遏制督办查抄，并将落实环境实时向院长报告。

第三十六条  对学院鼎新、生长、不变中全局性、政策性的严峻事变的抉择打算，须普遍听取党员干部和教职工的定见与倡议，充实阐扬各机构的感化；

第三十七条  学院严峻事变抉择打算机制：

（一）学院严峻事变抉择打算，除依法该当失密外，抉择打算事变按照和功效要实行院务公然，事先构造专家遏制论证，在抉择打算进程中该当保障和实现教职工到场黉舍民主操持和民主监视的权力，听取教人员工的定见，经院长办公会审议经由进程报理事会审批后实行。

须要性、可行性、正当性论证，并报理事会审议经由进程后实行。

（二）严峻事变包含：

校区迁建、学院首要的升格提级、规模、建制、改名、首要人材引进等；专业、系、部设置、大型尝试实训举措方法装备购买、高档专业人材引进等；财政予决算、招生规模、对外缔结首要和谈等；学院人事操持轨制有关事变、先生受教导权力及掩护等。

（三）提出：提出须调研的严峻事变，并责成相干院带领构造调研；在查询拜访研讨的根本上提出打算，局部严峻事变应提出两个以上可供比拟的打算；打算提出后，收罗下级行政局部、有关单元的定见，须要时应构造专家遏制阐发论证和评价。

（四）议定：召开特地集会充实会商。会商抉择严峻事变时，院长、党委布告应到场集会，其余参会人员由院长办公会肯定。参会成员充实颁发定见，对大都人的不赞成见，该当真斟酌；集会构成的抉择，由相干局部构造实行。

第三十八条  学院按照国度法令律例、按照黉舍章程、按照划定的法式拟定操持轨制。

第三十九条  学院院长办公会审议经由进程的，合用于黉舍规模的操持轨制，是学院的根基轨制，首要种别有：

（一）行政类规章轨制。

（二）人事类规章轨制。

（三）讲授科研类规章轨制。

（四）先生操持类规章轨制。

（五）财政资产操持类规章轨制。

第六章 学术与讲授

第四十条  学院按照人材培育方针和请求，构造实行讲授勾当，依法肯定和调剂学历教导求学年限，奉行学分制。

第四十一条  学院以讲授为中心，优先设置装备摆设讲授资本，尽力营建杰出的进修环境和进修空气；依法构造实行讲授勾当，经由进程讲堂讲授、练习实训、出产休息、毕业论文（设想）等关键与渠道，确保讲授品质，培育及格人材。

第四十二条  学院努力于讲授品质的进步，经由进程建立讲授委员会、督导构造及绝对自力的评价机构等，对讲授品质、讲授操持、先生进修状况遏制评价。

第四十三条  学院按照人材培育须要，自立拟定课程规范和讲授打算，自立挑选和编写课本，并按照讲授打算和课程规范请求查抄讲授勾当，查核先生成就。

第四十四条  学院依法对实现学业的受教导者颁发学业证书或响应的进修证实。

第四十五条  学院装备与学科专业品种相顺应的校舍、师资气力、讲授与实训举措方法装备，保障平常讲授、先生糊口与体育熬炼及学院久远生长的须要。

第四十六条  学院按照社会须要和办学现实，自立设置专业与学科、自立调剂专业布局。

第四十七条  学院建立学术委员会，学术委员会是学院的最高学术抉择打算、评断、审议与征询机构。

第四十八条  学术委员会由学院有关专业学科的专家构成，设主任一人，副主任多少人。院长兼任学术委员会主任。

第四十九条  学术委员会首要职责；

（一）审议学科、专业及教员步队扶植打算及学科专业设置与调剂、学科研讨、对外学术交换协作等严峻学术打算，穿插学科、跨学科调和立异机制的扶植打算、校企协作、练习实训基地扶植打算等。

（二）审议学院讲授科研功效、人材培育品质评价规范及查核方法，评定黉舍讲授、迷信研讨功效和嘉奖和对外保举国度、省部级优异讲授、迷信研讨功效奖。

（三）审议学院教员职务聘请及学术规范与方法，评定高条理人材引进岗亭人选，名望（客座）传授聘请人选，人材提拔培育打算人选等。

（四）评定学院自立设立的各种学术、科研基金、科研名目和讲授、科研奖项等。

（五）审议学术评价、学术争议处置打算、学术道德打算等。

（六）晓得黉舍划定与学术事件相干的全局性，严峻生长打算和计谋打算、黉舍估算决算中讲授、科研经费的支配、分派和操纵，讲授、科研严峻名目的报告及资金的分派操纵，展开中外协作办学，对外严峻协作名目等事变。黉舍对上述事变作出抉择打算前应听取其征询定见。

第五十条  学术委员集会事法则以下：

（一）学术委员会实行例会制，全部集会每学期最少召开一次，由主任或主任拜托的副主任担负调集。

（二）除特别缘由，学术委员会委员有义务到场院学术委员会召开的各项集会，院学术委员会集会必须在不少于三分之二正式委员到会的环境下才能召开。

（三）学术委员会集会会商抉择题目，要在充实酝酿、会商的根本上，按大都从命大都的准绳遏制表决，接纳无记名投票体例，预会委员二分之一以上赞成方可经由进程。

（四）学术委员会集会由议题提交局部或学术委员会秘书处派专人担负记实，并将集会记要及功效于集会竣事一周内，经学术委员会主任批准后上报院长办公室集会或传递全校。

（五）学术委员会委员须对学术委员会集会上会商的事变严酷失密。在会商、审议、评定与自己或其支属有关的事变时，应躲避。

第五十一条  学院建立讲授委员会，讲授委员会是学院讲授任务的操持、征询和审议机构。

第五十二条   讲授委员会由学院分担讲授任务的副院长、教务处正副处长、各系（部）分担讲授的主任和黉舍其余有关本能机能局部的担负人等构成。

第五十三条  讲授委员会设主任一人，副主任多少人。讲授委员会主任委员由分担讲授任务的副院长担负，掌管讲授委员会集会，或拜托副主任委员调集讲授委员会集会。

第五十四条  学院按照须要建立院级讲授委员会与系（部）级讲授委员会，系（部）级讲授委员会在院级讲授委员会的指点下展开任务。

第五十五条  讲授委员会的首要权柄以下：

（一）对学院的讲授任务提出指点定见和倡议。

（二）审议本能机能局部提出的对于讲授任务的打算、讲授鼎新方法、讲授操持轨制，并提出定见。

（三）审议、指点学院专业设置和扶植打算。

（四）审议、指点讲授实训室（尝试室）设置和扶植打算。

（五）核定各种讲授奖评定规范和方法，评审讲授功效奖、讲授名师奖等讲授嘉奖。

（六）核定讲授鼎新各种名目的操持方法，评审讲授团队、品牌特点专业等严峻讲授名目。

（七）学院划定的其余权柄。

第五十六条  学院尊重和撑持学术及讲授委员会操纵黉舍民主操持的权柄。妥帖处置勤学术委员会与讲授委员会的职责干系。

第七章 党构造与大众构造

第五十七条  中国共产党重庆房地产职业学院委员会是学院的政治焦点，按照《中国共产党章程》和有关划定展开勾当，在学院的党建、思惟政治教导任务和德育任务和办学标的目的、鼎新生长和掩护各方权力中起政治保障感化，在学院依法办学和民主扶植中起监视感化。

学院足额估算经费，保障党建任务普通展开。

第五十八条  学院党委的首要权柄规模是：

（一）构造进修、宣扬和实行党的线路、方针、政策和下级首要唆使精力，带领思惟政治任务和德育任务，保障社会主义办学标的目的，掩护政治不变和校园宁静。

（二）带领学院的思惟政治任务和德育任务，连合和带动全部教人员工和先生鞭策黉舍的鼎新、扶植和生长。

（三）会商抉择学院党的外部构造机构设置和外部构造机构担负人的人选。

（四）增强对学院各级党构造的带领，阐扬下层党构造在扶植高水平民办大学中的首要感化。

（五）对院内民主党派实行政治带领，会商抉择各民主党派向院党委叨教的严峻题目。

（六）带领学院教职工代表大会和工会，带领先生会等先生社团构造。

（七）党委带领权柄规模内的其余首要事变。

第五十九条  党委集会事法则：

（一）集会由党委布告（或其拜托的副布告）掌管，每学期最少召开一次，若有严峻事变，能够随时召开。

（二）集集会题材料由党委办公室构造相干局部筹办，对严峻题目和首要议题，在会前充实调研，遏制可行性研讨，并构成书面定见。

（三）集会抉择多个题目时，应逐项表决，表决可按照会商事变的差别内容，别离接纳行动、举手或无记名投票的体例遏制；对任用干部事变，应接纳无记名投票体例表决；党委会按照大都从命大都的准绳做出抉择，每项抉择须应到会半数以上成员经由进程方为有用。

（四）集会会商的题目、表决的情势和经由进程的抉择，均应记实在案，并以集会记要、文件或其余恰当情势，在必然规模内发布。

（五）集会做出的抉择、抉择的事变，该当明白包办人和局部，由党委办公室辅佐分担院带领遏制督办查抄，并将落实环境实时向党委首要带领报告。遇有新的环境和题目，确切不能按原抉择或抉择实行时，应实时复议。

第六十条  学院工会构造按照民主集合制准绳建立，工会是为了阐扬教人员工在黉舍操持事件中的主体感化，保障教人员工的好处，由教人员工依法志愿连系的大众性构造。

第六十一条  工会操纵以下权柄：

（一）遵照法令划定，经由进程以教员为主体的教职工代表大会和其余情势，构造教职工到场黉舍的民主抉择打算、民主操持和民主监视。

（二）监视学院人事轨制的实行与人材的操持。

（三）到场草拟或点窜间接触及教人员工亲身好处的规章轨制，并颁发倡议与定见。

（四）构造学院教职工展开大众性公道化倡议、专业文明进修和培训，构造教人员工展开体裁娱乐勾当。

（五）法令、律例划定的其余权柄。

第六十二条  工会该当紧密亲密接洽教职工，听取和反应教职工的定见和请求，关怀教职工糊口，赞助教职工处置坚苦，经心全意为教职工办事。

第六十三条  工会有权对加害教人员工正当权力的行动提出定见或请求改正，教人员工请求仲裁、提起诉讼的，工会该当赐与撑持和赞助。

第六十四条  教职工代表大会是教职工依法到场学院民主抉择打算、民主操持和民主监视的根基情势，在学院党委带领下展开任务。工会是教职工代表大会的任务机构。

第六十五条  教职工代表大会代表准绳上由教职工以无记名投票差额推举产生。

第六十六条  教职工代表大会代表的构成既要斟酌到学院各方面人员，又要充实表现以教员为主体的特点。教职工代表大会代表遵照法令、律例和规章的有关划定操纵权力，同时该当主动实行代表义务。

第六十七条  教职工代表大会贯彻实行党的线路、方针、政策和国度的法令律例，操纵以下权柄：

（一）听取、会商院长任务报告和黉舍的生长打算、鼎新打算、教职工步队扶植等严峻事变。

（二）会商经由进程与教职工好处相干的福利、院内分派打算等。

（三）拟定、点窜黉舍教职工代表大会任务条例和实行细则，并监视实行。

（四）法令、律例划定的其余权柄。

第六十八条  教职工代表大会操纵权柄的法式以下：

（一）凡提交教职工代表大会审议、抉择的议案、打算、轨制、方法和事由，均由学院有关本能机能局部草拟，并将草案的指点思惟、按照和前提报告院长办公会，收罗定见和倡议。

（二）在教职工代表大会召开两周前，将草案底稿印发给教职工代表大会代表审议、会商，普遍听取定见，对草案遏制评析和论证，提出点窜倡议。

（三）学院相干本能机能局部按照教职工代表大会的点窜倡议，对草案遏制批改和补充，构成正式草案。

第六十九条  学院尊重和撑持教职工代表大会操纵民主抉择打算、民主操持和民主监视的权柄。学院为工会供给须要的任务前提和经费保障。

第八章 黉舍与系（部）

第七十条  学院按照先生规模和专业数目设立系（部），系（部）是单一专业和附近专业为单元构成的黉舍下层讲授与科研构造。系（部）是人材培育、迷信研讨和社会办事的详细实行单元，在学院受权规模内实行自立操持。

第七十一条  学院按照现实须要和精简、效力准绳，实行院、系（部）两级操持为主的系统体例。黉舍按照专业学科生长须要，主动构造系（部）扶植；慢慢扩展系（部）自立操持的范畴和规模，阐扬系（部）的办学主体感化。

第七十二条  系（部）按照学院的打算、划定或受权，实行以下职责：

（一）按照学院生长整体请求与本身特点，拟定本单元生长打算，并构造实行。

（二）担负本单元外部机构运转，拟定任务法则和方法。

（三）构造本单元讲授、迷信研讨与社会办事勾当。

（四）拟定并构造实行本单元学科专业扶植、师资步队扶植、课程扶植及实行讲授打算。

（五）担负本单元先生的教导与操持、构造先生勾当、就先生的赏罚提出定见。

（六）公道操纵学院核拨的办学资本，担负本单元的资产操持。

（七）学院付与的其余权柄。

第七十三条  系（部）设置主任，实行主任担负制。系（部）主任由院长任免，按照院长受权展开任务。主任应具备杰出的学术成就和学术名誉，具备杰出的行政操持才能和大众根本。

第七十四条  系（部）主任周全担负本系行政任务，明白行政职责协作。主任操纵行政权柄，实行行政职责，实行主任行政任务同一带领、副主任协作担负、下辖局部构造实行的行政任务机制。

第七十五条  系（部）按照任务须要和党员人数，经学院党委批准，建立党总支，在《中国共产党通俗高档黉舍下层构造任务条例》的划定下展开任务。

第七十六条  系（部）建立讲授委员会，保障讲授品质的进步和各项人材培育任务的实行。讲授委员会操纵以下权柄：

（一）对本单元的人材培育、讲授任务提出指点定见和倡议。

（二）审议本单元本能机能局部提出的对于讲授任务的打算、讲授鼎新方法、讲授操持轨制，并提出定见。

（三）审议、指点本单元专业设置和扶植打算。

（四）审议、指点本单元讲授尝试室设置和扶植打算。

（五）核定本单元各种讲授奖评定规范和方法，评审讲授功效奖、讲授名师奖等讲授嘉奖。

（六）核定本单元讲授鼎新各种名目的操持方法，评审讲授团队、品牌特点专业等严峻讲授名目。

第九章 黉舍与教人员工

第七十七条  学院教人员工由教员和其余专业手艺人员、操持人员、工勤人员等构成，学院按划定对教人员工实行聘请轨制。

第七十八条  学院引入人材合作机制，按照精简、同一、高效的准绳迷信定编定岗，进步办学效力，优化干部、人事和休息轨制。

第七十九条  学院按照人事操持轨制，对教人员工的政治思惟、营业水平、任务立场和任务成就遏制查核，查核功效是人员聘请、提升人为和实行赏罚的按照。

第八十条  学院教人员工除享有宪法、法令及律例划定的权力外，还享有以下权力：

（一）公允操纵学院的大众资本。

（二）公允获得本身生长所需的进修、培训和响应任务机遇。

（三）在道德、才能和事迹等方面获得公道评价。

（四）公允获得各级各种嘉奖及各种声誉称呼。

（五）知悉学院鼎新、扶植和生长及牵涉亲身好处的严峻事变。

（六）对学院教导讲授和操持任务提出定见和倡议，到场民主操持。

（七）就任务、福利报酬、评优评奖、规律处罚等事变抒发异媾和提出申述。

（八）学院规章或聘约划定的其余权力。

第八十一条  学院教人员工除实行宪法、法令及规章划定的义务外，还应实行以下义务：

（一）失职尽责，为人师表，掩护学院好处。

（二）实行岗亭职责，遵循规章轨制。

（三）尊重和掩护先生，掩护先生好处。

（四）进步教导讲授营业水平，自发处置迷信研讨。

（五）学院规章划定的其余义务。

第八十二条  学院正视师资步队扶植，尊重和掩护人材，撑持教员展开教导讲授鼎新和尝试，为教员展开讲授和迷信研讨勾当、进步专业水平供给须要的前提和保障；尊重教员讲授和科研勾当，尊重和掩护学术自在，规范教员的学术行动，引领教员建立杰出的学术道德风气；按照办学前提，稳步进步教员的福利报酬、糊口与任务前提。

第八十三条  教人员工经由进程工会、教职工代表大会、学术委员会、讲授委员会等构造到场黉舍操持，掩护本身权力。

第八十四条  学院建立教人员工权力掩护机制，掩护教人员工正当权力；教人员工正当权力遭到损害的，有权请求有关局部依法处置，或依法请求仲裁、提起诉讼。

第十章 黉舍与先生

第八十五条  先生是指被学院依法登科，获得退学资历，具备学院学籍的受教导者，和其余情势来院的受教导者。

第八十六条  先生除享有宪法、法令、律例及规章划定的权力外，还享有以下权力：

（一）依法到场学院民主操持。

（二）到场学院教导讲授打算支配的各项勾当，操纵学院供给的教导讲授资本。

（三）在思惟道德、学业成就等方面获得公道评价，实现学院划定学业并合适相干划定的，获得响应的学历证书、进修证实书。

（四）按照有关划定请求奖学金、坚苦赞助及助学存款。

（五）到场社会办事、勤工助学，在校内构造、到场先生小我及娱乐体育等勾当。

（六）对学院赐与的处罚或处置有贰言的，向学院提出听证请求或向学院、教导行政局部申述。

（七）对学院、教人员工加害其人身权、财产权等正当权力的，提出申述或依法提起诉讼。

（八）法令划定的其余权力。

第八十七条  先生除实行宪法、法令、律例及规章划定的义务外，还应实行以下义务：

（一）吃苦进修，进步本质，掩护黉舍好处。

（二）遵循学院学籍操持划定、先生行动规范，从命学院的带领和操持。

（三）遵循学院测验轨制和获得学历的响应划定。

（四）按划定交纳膏火、留宿费等用度，实行获得助学存款及助学金所许诺的响应义务。

（五）掩护并公道操纵学院教导装备和糊口举措方法。

（六）学院划定的其余义务。

第八十八条  学院建立先生权力掩护机制，掩护先生正当权力。先生经由进程先生代表大会、先生会、党团构造等到场学院操持，掩护本身权力。

第八十九条  学院指点先生养成珍重性命、尊重人权、尊重师长、诚笃取信、掩护天然、热情公益的杰出品性。

第九十条  学院关怀在进修和糊口中碰到特别坚苦的先生，为其安康生长供给须要的赞助。

第九十一条  学院对表现凸起和为黉舍争得声誉的先生小我或小我遏制惩处嘉奖。学院对先生小我或小我的嘉奖赐与响应的精力鼓动勉励或物资嘉奖，惩处和嘉奖接纳授与声誉小我或小我称呼、颁发奖学金等多种情势。

第九十二条  学院对守法、违纪先生赐与攻讦教导和响应的规律处罚。规律处罚品种分为：正告；严峻正告；记功；留校观察；解雇学籍。学院赐与先生的规律处罚与先生守法、违规、违纪行动的性子和错误的严峻水平相顺应，应做到法式正当、证据充实、按照明白、定性精确；学院对先生作出解雇学籍处罚抉择，应由院长办公会会商抉择。

第九十三条 学院设立共青团、先生会等构造，指点其在党委带领下按照各自章程自力展开勾当，撑持先生到场学院民主操持。

第九十四条  学院撑持先生展开无益于身心安康的各种课外勾当，撑持先生到场社会理论、社会办事和展开勤工助学勾当。先生遏制课外勾当不得影响学院普通的教导讲授次序和糊口次序。先生到场各种理论勾当该当遵循法令、律例和学院、用工单元的操持轨制，实行勤工助学勾当的有关和谈。

第九十五条  学院为修完教导讲授打算划定内容，到达毕业请求的先生颁发毕业证书。

第十一章  经费 资产及财政操持

第九十六条  学院努力于完美资产和财政轨制，为讲授、迷信研讨、社会办事和先生、教人员工的进修、任务、糊口供给保障。

第九十七条  学院的经费来历首要包含：

（一）出资人出资，包含建校早期注册资金、办学进程中增资和对生长名目的注资。

（二）奇迹支出，即学院展开讲授、科研及其帮助勾当获得的支出。详细包含： 讲授支出，指学院展开讲授及其帮助勾当所获得的支出，包含经由进程学历和非学历教导向单元或先生小我收取的膏火、培育费、留宿费和其余讲授支出。    科研和为社会办事支出，指学院展开科研及其帮助勾当所获得的支出。

（三）财政补贴支出，即学院从财政局部获得的撑持补贴经费。详细包含：名目性补贴经费、按先生数拨付的公用经费和其余用度；科研经费拨款，即学院从有关主管局部获得的迷信研讨经费，包含迷信奇迹费和科技三项用度等；其余经费拨款等。

（四）下级补贴支出，即学院从主管局部和下级单元获得的非财政补贴支出。

（五）运营支出，即学院在讲授、科研及其帮助勾当之外，展开非自力核算运营勾当获得的支出。

（六）其余支出，即上述划定规模之外的各项支出，包含捐献支出、利钱支出等。

第九十八条  学院主动拓展办学经费来历渠道，接纳多种手腕，保障办学经费慢慢增加。

第九十九条  学院依法妥帖操持办学资金，节俭支出，公道设置装备摆设资本，进步资本操纵效力。学院对峙节俭办学，进步资金操纵效益，扶植节俭型校园。

第一百条  学院对出资人投资、奇迹支出、国度搀扶帮助、财政撑持和社会捐助等办学投入的资产和黉舍办学堆集，依法享有法人财产权。一切资产由学院依法自立操持和操纵，任何单元和小我不得侵犯、私分、抽逃或调用。

第一百零一条  学院办学支出优先保障讲授用度和生长基金，年度节余按请求作为生长基金用于学院的扶植、掩护和讲授装备的添置、更新等。

第一百零二条  实行院系两级操持的估算系统体例，建立健全外部财政监视轨制，遵照相干法令律例设立财政操持机构，选配财政操持人员。

第一百零三条  按照国度有关划定设置管帐账簿，遏制管帐核算，体例财政管帐报告。同一体例年度经费估算、决算，保障管帐材料正当、实在、精确、完全。

第一百零四条  学院财政接管教导行政主管构造和其余有关局部监视。每一个管帐年度竣事时建造财政管帐报告，拜托管帐事件所依法遏制审计，并发布审计功效。

第一百零五条  学院资产指黉舍据有或操纵的能以货泉计量的经济资本，包含各种财产、债权和其余权力。详细包含牢固资产（房产和修建物、公用装备、普通装备、图书、其余牢固资产）、勾当资产（含现金、各种存款、应收及暂付款、借出款、存货等）、有形资产（含校名、专利权、牌号权、著述权、地盘操纵权、非专利手艺、商誉和其余财产权力）和对外投资（指学院用货泉、什物、有形资产向校办财产和其余单元的投资）等。

学院资产属于黉舍法人财产，受法令掩护。

第一百零六条  学院设立财政任务带领小组，为学院资产操持的抉择打算和带领机构。院长任带领小组组长。下设资产操持办公室对学院资产遏制操持和监视。

第一百零七条  学院资产后勤处为学院对资产遏制平常操持的办事机构，任务重点为学院资产的微观操持和资产代价形状的统计，首要职责为：

（一）订定学院资产操持和操纵轨制，完美学院资产操持系统。

（二）对各归口操持单元的资产遏制保值、增值和操纵效力的监视查抄；对违背资产操持轨制者提出处置定见。

（三）担负构造全院资产的清产核资、产权挂号和年检、资产评价和资产变革的审批等根本操持任务。

（四）担负订定学院资产保值增值查核系统和学院应得权力收缴方法与规范的拟定，监视查抄金钱上缴黉舍任务。

（五）汇总和清理学院资产的环境和信息，建立统计报告轨制，按期向举行者和学院带领报告任务，供给报表及相干信息。

第一百零八条  学院货泉和资产总值的归口操持单元为财政处。资产后勤处、实训部和藏书楼是资产操持的什物归口操持局部。学院资产归口操持局部和二级操纵局部要做好以下任务：

（一）增强学院资产操持的宣扬教导任务，建立学院资产“谁操纵，谁担负操持”的全员操持思惟。

（二）明白学院资产归口操持局部和操持轨制，建立健全本局部资产操持义务制，把资产的操持落实到人。

（三）拟定各种资产的操持方法，保障学院资产宁静、完全，进步资产的操纵效力。

第一百零九条  学院经由进程学院资产统计报告轨制，来反应学院必然时代内资产存量的构成、散布、增减变更及其操纵环境，以查核各归口操持单元及资产操纵单元操持、操纵资产的环境，从而更好地进步资产的应用效力，保障资产的宁静、完全。

第一百一十条  学院掩护并公道操纵有形资产，包含校名、校誉和校有常识产权等。

第十二章  校徽 校旗 校歌 校庆日

第一百一十一条  学院校徽包含徽志和徽章。

第一百一十二条  学院徽志是双圆套圆形徽标，中心是由故宫房顶笼统化叠加组合而成，画面呈三个“F”（房字拼音的首个字母）笼统，凸起重庆房地产职业学院的专业特征，表现中国修建的文明内在，下方有“1984 ”代表黉舍建校时候；外环上方是“重庆房地产职业学院”的英文大写，下方是周恩来题字组合校名。

第一百一十三条  学院徽章为教人员工（红色）和先生（红色）佩带的题有院名的长方形证章。

第一百一十四条  学院校旗为宝石蓝色长方形旗号，中心印有周恩来题字组合的校名，左上角配以黉舍徽志。

第一百一十五条  学院校歌是《房院之歌》（暂定）。

第一百一十六条  学院肯定每一年的6月18日为校庆日。

第十三章  黉舍变革与遏制

第一百一十七条  学院请求分立、归并，在遏制财政清理后，由学院理事会报审批构造批准；学院称号、条理、种别的变革，由学院理事会报审批构造批准；学院举行者产生变革，须由举行者提出，在遏制财政清理后，经学院理事会赞成，报审批构造批准。

第一百一十八条  有以下景象之一的，学院该当遏制并依法遏制清理：

（一）按照学院章程划定的办学刻日，理事会抉择遏制，并经审批构造批准的。

（二）因归并或分立并经审批构造批准而遏制的。

（三）因资不抵债没法延续办学的。

（四）违背法令、律例被教导主管构造依法撤消办学允许证的。

（五）其余引发学院不能延续运营的缘由。

第一百一十九条  学院遏制前，须依法建立清理组，清理债权债权，妥帖安顿在校先生，处置善后事件。清理时代，不得展开清理之外的勾当。

第一百二十条  学院遏制，依法遏制财政清理时，学院财产按照以下挨次了债：

（一）留足在校生实现学业的一切用度。

（二）应发教职工的人为及应交纳的社会保险用度。

（三）了偿其余债权。

（四）学院了债上述债权后的残剩财产，按照有关法令律例的划定处置。

第一百二十一条  学院经审批构造检查批准遏制，应将办学允许证和印章上交审批构造予以烧毁，并操持刊出挂号。

第一百二十二条  清理组建立后，理事会、院长的权柄当即遏制。清理时代，学院不得展开新的运营活动。

第十四章  章程的点窜法式

第一百二十三条  在有以下几种环境之一章程能够进入点窜法式：

（一）章程按照的教导政策或法令律例产生变更；

（二）学院举行者与操持系统体例产生变更；

（三）学院的办学理念、办学方针产生变更。

第一百二十四条  本章程的点窜，由院长向教职工代表大会提出请求并申明点窜来由；须由1/3以上（含1/3）的理事会成员提出，经学院理事会2/3以上（含2/3）成员表决赞成后经由进程，报审批构造备案并向社会公告。

第十五章  附  则

第一百二十五条  本章程向学院教职工代表大会收罗定见后，经院长办公集会会商经由进程，由重庆房地产职业学院理事会核定，报重庆市教导委员会核筹办案后实行。

第一百二十六条  本章程与国度的法令、律例和下级政策相抵牾时，以国度的法令、律例和政策为准。

第一百二十七条　章程是学院的根基规章，按照学院章程拟定的黉舍操持条例、方法及实行细则等均应当合适章程精力，不得与章程相抵牾。

第一百二十八条　本章程由院长办公会担负诠释。